社内報「ウラbe you.」に込めたもの。

先日スーパーで試食したミカンが美味しすぎて最近1日2~3個は食べている、広報のズッキーです。

昨日、ブロキも書いてくれてていたのですが大都初の、社内報「ウラbeyou.」が完成しましたーーー！

デザイナーのブロキと広報の私で、大都が大事にしているコアバリューを社内に浸透させることを目的で作りました。2018年上半期にコアバリュー賞を受賞したメンバーの紹介がメインになっていて、QRコードを読み取るとそれぞれのスタッフへのインタビュー記事が見れるようになっているんです！

今日はそんな受賞スタッフのことを紹介したいと思います。

チャレンジ賞：ニッキー

なぜ、ニッキーがチャレンジ賞なの？
「東京に来ていつも新たなことを楽しみながらチャレンジしている。イラレによる資料づくりや商品選定・交渉など、真剣にPCと向き合っている姿から前向きな姿勢を感じるし、店舗業務やレッスンなど幅広い仕事をこなしながらも大変さが表に出ず、いつも笑顔で快く受け入れてくれる。DFFにオープニングからいるような存在になっている。」

ラーニング賞：カフカ

なぜ、カフカがラーニング賞なの？
「入社半年ということを忘れてしまうほどの段違いな学びのスピード。SQLなどの無理難題を出しても覚えようと努力していたり、知らない間にそんなことできるようになってたんだ！っていうことが多い。努力もあると思うけれど、何にでも立ち向かっていくという精神力がラーニングに繋がっている。」

エンジョイ賞：リリー

なぜ、リリーがエンジョイ賞なの？
「リリーがCSキャプテンになってから今までになく明るく前向きなチームになり、新しいCSを見た。時に厳しいお客様対応もこなすCSチームのメンタルを持前のエンジョイ精神で支えてくれた。また、レク委員長としてもセンスと行動力を発揮し盛り上げた。誰にも真似できない明るさで、皆を引っ張ってくれる存在。」

クール賞：スモーキー

なぜ、スモーキーがクール賞なの？
「時には返品や契約停止などの交渉を求められるバイヤーチームのキャプテンとして、目標や理由をきちんと提示したうえで皆の意識を揃えて率い、人の話も聞きながらチームの壁を越えて全力で向き合ってくれている。KPIにしっかり貢献しながらも、ブレることも群れることも成果を誇示することもなく、自分をもった一貫した行動がクール。」

トラスト＆リスペクト賞：ボブ

なぜ、ボブがトラスト＆リスペクト賞なの？
「いつもすごく真摯に向き合ってくれ、お願いしたことは忘れることなく絶対に対応してくれている。皆ボブのことを尊敬してて、困ったら相談したくなる頼りになる存在。社内だけでなく物流センターや取引先など社外の人たちからも信頼を得る、実直な行動と姿勢がトラスト＆リスペクト。」

トラスト＆リスペクト賞：ズッキー

なぜ、ズッキーがトラスト＆リスペクト賞なの？
「ビジョンに沿った大都らしさとは？という部分を常に意識し、皆の疑問を第1人者として精力的に提言し、新卒メンバーでの会議や社内報・スタッフ紹介記事作成等に落とし込むなどの行動がメンバーへのトラスト＆リスペクト。また、スタッフ紹介の記事も相手へ敬意がないと書けない内容だと感じる。」

ベストオブコアバリュー賞：サンディ

なぜ、サンディがベストオブコアバリュー賞なの？
「最初は自己流でチャレンジしながらも、常にインプットして自分ならではの形にすることを意識している。デザインやプロダクト開発など初めての取り組みでも常に信念をもち、チームの先輩たちへのトラスト＆リスペクトを忘れることなく、1つ1つへのこだわりを持って一生懸命向き合う姿がクール。仕事を楽しみ、楽しいを仕事にしている。」

以上が、今回のコアバリュー賞受賞者でした！

今回の社内報は「なぜこの人がこの賞を受賞したのか？」というところが伝わるよう、私なりに考えて作りました。

評価にも関わるコアバリュー。いろんな人の事例を深堀しながら、皆へ理解が深まって意識しやすくなればいいなと思っています。

社内報は年4回つくる予定なので次回もお楽しみに♪
ズッキーでした～